 新政办发〔2018〕36号
关于印发抚顺人力资源服务产业园发展政策的实施细则的通知【已失效】
各相关街道办事处、政府相关部门，各有关单位： 经区政府同意，现将《新抚区关于支持抚顺人力资源服务产业园发展政策的实施细则》印发给你们，请结合实际，认真贯彻实施。
新抚区人民政府办公室 2018年8月7日 （此件公开发布）
新抚区关于支持抚顺人力资源服务产业园 发展政策的实施细则
为贯彻落实《抚顺市人民政府关于加快推进人力资源服务业发展的实施意见》（抚政发〔2018〕12号），支持抚顺人力资源服务产业园快速、健康发展，采取政府推动，企业运营，先行先试，做大做强的办法，根据《关于支持抚顺人力资源服务产业园发展的政策》（新政发〔2018〕5号），制定本细则。 一、企业入驻 抚顺人力资源服务产业园位于抚顺市新抚区浑河南路（东段）20-2号，运营主体为抚顺天实人力资源产业园管理服务有限公司。 对符合扶持政策要求的企业、组织和个人，与产业园运营主体签订入驻园区协议并报新抚区人力资源产业园管理中心备案，由相关部门依法依规办理注册登记。抚顺市其它区域迁至人力资源服务产业园的企业，原有税收不在奖励范围内。 二、入驻企业扶持政策的申报、审核、兑现 （一）申报、审核程序 运营主体负责企业扶持政策的组织申报及申报材料的准备工作，新抚区政府负责审核兑现工作。 （二）奖励资金申报、审核、兑现时间 1.年度兑现奖励资金操作流程（企业所得税） （1）每年6月1日—10日，运营主体将上一年度本单位及符合扶持政策企业的申报材料提交新抚区人力资源服务产业园管理中心。 （2）每年6月11日—25日，新抚区人力资源服务产业园管理中心、新抚区财政局对申报材料进行审核。 （3）每年6月26日—30日，新抚区财政局将奖励资金兑现给运营主体。 （4）每年7月1日—10日，运营主体依据入驻协议兑现入驻企业奖励资金。 2.季度兑现奖励资金操作流程（增值税、个人所得税） （1）每季度首月1日—10日，运营主体将上一季度本单位及符合扶持政策企业的申报材料提交新抚区人力资源服务产业园管理中心。 （2）每季度首月11日—25日，新抚区人力资源服务产业园管理中心、新抚区财政局对申报材料进行审核。 （3）每季度首月26日—月底，新抚区财政局将奖励资金兑现给运营主体。 （4）每季度次月1日—10日，运营主体依据入驻协议兑现入驻企业奖励资金。 （三）申报条件和申报材料 1.对抚顺人力资源服务产业园运营主体，按照入驻企业对市本级和区本级税收实得财力部分（增值税、企业所得税）的95%给予奖励。对入驻园区企业的奖励以产业园运营主体与其签订合同为准。（增值税、企业所得税）。 申报条件：在抚顺人力资源服务产业园注册且通过抚顺人力资源服务产业园缴纳税收的机构和企业。 申报材料：（1）申请报告及申请表（附件1）;（2）年度各个项目的收支情况及上缴税收明细表;（3）上缴税收发票及相关证明（原件及复印件）。 2.对入驻人力资源服务产业园，年缴纳税收500万以上的相关机构、企业的高级管理人员（10人以内，且不超过公司所有员工的50%），经认定，连续5年按其缴纳个人所得税市本级和区本级税收实得财力部分的95%给予奖励。 申报条件：在抚顺人力资源服务产业园注册且通过抚顺人力资源服务产业园在本市和新抚区年度缴纳500万以上税收的机构、企业的高级管理人员。 申报材料：（1）申请报告及申请表（附件2）;（2）年度各个项目的收支情况及上缴税收明细表;（3）上缴个人所得税发票及相关证明（原件及复印件）;（4）区人社和劳动就业局备案的高级管理人员及其他工作人员劳务用工合同（原件、复印件）及工作人员台账、工资证明。 三、附则 1.本细则适用于抚顺天实人力资源产业园管理服务有限公司及在产业园内注册、办公并缴纳税收的人力资源服务机构、企业和个人。 2.《关于支持抚顺人力资源服务产业园发展的政策》（新政发〔2018〕5号）有效期5年。《政策》失效后，本细则自动废止。
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