今年以来，新抚区全面贯彻落实省委、市委决策部署，聚焦关键环节，健全工作机制，统筹推进开展“双进双促”专项行动，选派111名干部进园区、下企业，以务实举措，全力推进党员干部真正走进车间厂房，解决企业发展难题，助推经济社会高质量发展。
强化组织领导，让工作机制高效运转。研究制定专项行动实施方案，组建了由区级领导牵头负责的工作专班，下设办公室、联系指导组、协调办理组、考核评价组、舆论宣传组，成立金融融资、工业企业、商贸服务业等5个推进工作小组，细化工作职责，压实工作责任。建立选派干部动员培训、问题诉求分级分类、跟踪督办销号等工作机制，组织商务局、金融局等职能部门汇总编制220余条助企纾困政策。集中组织选派干部、专班成员参加动员会与专项培训，发放《联系服务企业事项清单》《助企惠企政策摘编》等培训资料，确保干部作风改变实、行动精神传达快、任务部署领会准。
联系服务企业，让问题诉求有效解决。新抚区已选派111名领导干部，实现了对重点项目、园区、企业联系服务全覆盖。针对企业问题诉求，新抚区实行选派干部自办、协调办理小组转办、推进小组专办、工作专班督办的四级办理体系，“一企一策”制定解决方案，每周汇总一次诉求清单、每月调度一次工作进展、两个月集中会议处理顽疾，确保干部下沉有回音、企业诉求有回应、问题解决有回响。目前已现场解决问题百余项，累计收集问题63个，解决发展难题57个，通过二维码线上线下累计向企业送政策220余条。
多举措破难题，让服务质效提档升级。围绕“政策落实、项目建设、问题化解、企业发展、营商环境改善、党建工作”六项联系服务任务，多措并举，破解一批制约企业发展的瓶颈问题，帮助企业办成一批难事要事。开展银企对接、校企对接、“企业下午茶”、“政策直通车”等多种特色活动，整合两新工委成员单位力量，推动两新组织党建和业务相融共促，累计为84家企业申请贷款2.8亿元，为企业办理免税退税缓税5600余家次，近1.6亿元，帮助273家企业收集用工需求1991个，组织20余家企业参加石油大学专场招聘会，成功招工50余人。
