就业是最大的民生工程、民心工程，联系着千家万户，关乎国计民生、社会安定。今年，市就业和人才服务中心聚焦就业困难人员帮扶重点难点，实施“党建+就业创业”联动模式，以开展“结对攻坚就业行”专项行动为抓手，充分发挥部门业务职能优势和党员干部主观能动性，强化“四项举措”，抓实帮扶成效，助力就业困难人员早就业、就好业。
今年，市就业和人才服务中心做实“大数据+铁脚板”，发挥村（社区）就业前沿阵地作用，联合辖区企业单位、商业楼宇、社会组织，盘活就业信息、岗位资源，引导更多就业服务“进网入格”。以省级集中的就业数据库为支撑，通过入户走访、电话联系等方式深入摸底调查，围绕不同类型重点群体的个性化需求，分类提供就业服务政策清单，制定个性化帮扶举措。以数字化平台抓取信息，推广应用“掌上光明”小程序，广泛采用二维码、小程序、互联网等多种方式，实现政策快速直达、岗位精准对接、业务全面归集、资源互联共享，确保政策服务有效下沉。
市就业和人才服务中心畅通“就业政策在身边”等政策宣传渠道，及时将现行就业创业政策、办事指南、服务电话归集成册，拓展“暖心服务工具箱”“直播带政策”等线上渠道，印制发放《抚顺市公共就业服务咨询电话索引》，覆盖四级公共就业服务网络。围绕高频服务事项，编写《办事不找关系指南》，实现“需提供材料、办理路径、办理时限和温馨提示”等四个要素“扫码即解决”。充分发挥中心青工委作用，组建“雷锋在线365·政策服务‘青’讲团”，紧密结合业务工作实际，开展线上“就业·青年讲”、线下进“五地”送政策、送服务，深耕就业服务，抓实工作成效。
以线上线下“就业‘职’通车”为载体，打造“全媒体”招聘矩阵。市就业和人才服务中心依托市、县（区）两级直播团队搭建“固定直播间+流动直播点”双推介平台，畅通“人社局长走进直播间”“小何带您进企业”等线上服务通道，推动直播“五带五进”和县区全覆盖。同时，创新采用“1+X”联动的方式拓展活动阵地，有效运用市县（区）联动、跨区域协同、校地企对接等多种模式，高频次、分类别推出系列招聘活动，通过建立以“零工市场”为代表的“马路边”供需服务、以服务就业重点群体为代表的“社区（村）就业大集”“招聘业市”等“家门口”招聘服务，推动就业服务“职”通直达。
聚焦就业困难群体和制造业、家政服务等重点领域，推行“技能培训+就业服务”深度融合模式，坚持把技能培训同市场需求相结合，统筹定点培训机构、职业院校、技工院校等资源，有针对性地开展就业创业培训，开办“雷锋在线365”职业培训大讲堂，拓展“锋暖课堂”就业创业培训阵地，加大家政服务员、养老护理员、中式面点师等培训力度，严把精准培训、质量达标、技能提升关，让就业困难人员掌握一技之长，提升职业技能，增加就业本领，推动实现由数量就业向质量就业的转变。